ハローワーク求人情報/内職 ＋α

　中高年が雇用されるとそれだけ若者の働く場が本当に減るのか？
　定年制と年齢差別禁止との両立はつねに矛盾するのか？
　年齢禁止法が労働市場を混乱させる恐れがあるのか？
　まず全国一律の基準が出来てからでないと年齢差別禁止法が作れない…か？
　
こうした誰もが陥りやすい考え方の罠に対しての疑問を著者は提示し、その裏づけとしての欧米での年齢差別への取り組みの歴史的背景を丹念に追いかけています。
「年齢差別禁止について米国で検討された時、誰もが高齢になるから差別ではないという議論があった。しかし、このことは逆に、誰もが通過するがゆえにそのことを考えざるを得ないという点で、人間の基本的な尊厳の問題につきあたる」という一言に著者の立ち位置の確かさを感じました。